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조기환급을 통해 부가가치세를 돌려받을 수 있을까? 사업자가 부가가치세 신고를 한 후, 매출세액보다 돌려받아야 할 세금인 매입세액이 더 많은 경우 초과된 세액에 대해 환급이 이루어진다. 통상 이러한 일반 환급의 경우에는 신고기한 종료 후 30일 이내에 환급이 이루어진다. 다만 일정 요건을 충족하여 조기 환급 대상에 해당된다면 신고기한 이후 15일 이내로 환급 받을 수 있다. 이처럼 조기환급은 부가가치세법에서… 부가세|2024.12.17
보유기간이 1년 미만인 주식을 양도하면 세금을 많이 내나요? 보유기간이 1년 미만인 주식을 양도하면 세금을 많이 내나요? A는 올해 비상장 중소기업인 B사의 지분 10%를 B사의 기존 주주로부터 매수하였다. A는 B사의 기술력 및 성장성을 고려하여 B사의 지분을 장기간 보유할 계획이었으나, 최근 한 투자자로부터 B사의 지분을 좋은 가격에 팔지 않겠냐는 제안을 받아 매각을 고민 중에 있다. A는 지인으로부터 보유기간이 1년… 지분거래|2024.12.10
K-IFRS 전환시 유의해야할 스톡옵션 회계처리 스타트업은 인재 유치, 현금 유동성 확보 및 일정 기간 핵심 직원의 장기 근속 목적 등으로 스톡옵션을 발행한다. 스톡옵션은 직원들이 회사와 함께 성장하려는 동기를 부여하고, 단기적인 보상보다는 장기적인 성과 성과를 기대할 수 있도록 한다. 또한 사업 초반의 스타트업의 경우 유동성이 부족하기에 충분한 현금 보상을 제공하기 어려워 스톡옵션이 주요 인재를 유치하는 대안이… 스톡옵션|2024.12.03
인수계약이 취소되었는데도 양도세를 내야 하나요? 창업자가 M&A를 통해 자신의 지분을 양도하는 경우, 계약 조건에 따라 추후 인수 계약이 해제되거나 인수 대금을 반환해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 만약 이미 양도 시점이 한참 지난 후에 그런 상황이 발생했다면, 이미 낸 양도소득세를 돌려받을 수 있을까? 1. 계약 해제조건이 발생하여 지분인수 계약 자체를 무효화하는 경우 매매계약이… 투자 및 EXIT|2024.11.27
자기주식 취득, 무엇을 고려해야 하나요? 상장사의 경우, 주가 부양과 경영권 방어 등의 목적으로 자기주식 매입이 비교적 빈번하게 이루어진다. 상장주식과는 달리 거래가 빈번하지 않은 비상장주식의 경우에도 직원 보상이나 주주의 재원 마련 등의 목적으로 자기주식 매입 거래가 발생할 수 있다. 이에 따라 이러한 경우 고려해야 할 사항에 대해 알아보고자 한다. 1. 자기주식 매입은 상법상의 규정을 준수해야… 지분거래|2024.11.25
우리 회사가 투자한 다른 회사 주식은 Valuation 시 어떻게 반영하나요? 우리 회사가 다른 회사에 투자해서 주식을 가지고 있는 경우, 이 투자주식은 우리 회사의 주식가치평가에 어떻게 반영될까? 직관적으로는 투자한 회사의 영업이 잘되면 우리회사 주식의 가치가 올라가고, 영업이 어려워지면 가치도 떨어질 것이다라고 생각해볼 수 있을 것이다. 실제 기업가치 평가 시 회사가 보유하고 있는 투자 주식을 어떠한 방식으로 반영하는지에 따라 평가결과에 대한 합리성과… Valuation|2024.11.19
해외 모회사에게 과다하게 받은 차입금에 대한 이자비용 처리 국내의 자회사 등이 해외에 있는 모회사로부터 과도한 차입금을 받고 이에 대한 이자를 비용으로 처리하여 조세 부담을 낮추는 사례가 빈번하게 발생한다. 출자의 형태로 투자를 받게 될 경우 배당을 통해 모회사의 과세소득으로 귀속되지만, 차입의 형태로 자금을 받게 되면 자회사의 이자비용으로 처리되므로 결국 회사 입장에서는 과세소득이 줄어드는 차입의 방식을 선호할 수 밖에 없다. … 법인세|2024.11.19
채무자의 파산에 따른 세무상 대손처리 대손이란? 기업이 사업을 영위하면서 외상매출금, 미수금, 대여금 등과 같은 채권을 제때에 회수하는 일은 상당히 중요하다. 예상 시점보다 채권의 회수가 늦어지거나 회수가 아예 불가능해질 경우 기업의 유동성에 문제가 생길 수 있고, 계획하던 투자가 적기에 이뤄지지 못하는 등 경영상의 문제를 야기할 수 있기 때문이다. 하지만 채권 관리를 하더라도 채무자의 불가피한 사정… 법인세|2024.11.12
재무제표 작성을 위한 인사 규정 소규모 회사의 경우 사내에 인사규정 혹은 취업규칙이 구비 되어있지 않은 경우가 흔하다. 근로기준법 93조에 따라 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 고용노동부장관에게 취업규칙을 작성하여 신고하여야하고, 이러한 취업규칙은 재무제표에 다방면으로 영향을 미치기에 아직 취업규칙이 제정되지 않은 회사는 제도를 마련하는 것이 필요하다. 취업 규칙이 중 세부규정이 구체적으로 재무제표에 어떠한 영향을 미치는지 알아보려… 재무제표|2024.11.04

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