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마일스톤은 전문지식과 경험을 기록하고 정리하고 공유합니다.

회계팀이 없는 스타트업을 위한 재무제표 관리 가이드 2021년 결산은 잘 마무리하셨나요? 혹시, 할 일이 많아서, 다른 중요한 일들이 많아서, 회계/세무에 신경을 못 쓰셨나요? 너무 자책할 필요는 없습니다. 이는 대다수의 스타트업에서 나타나는 지극히 자연스러운 현상입니다. 회계팀을 꾸릴 인력과 자본도 넉넉하지 않고, 재무제표를 작성하는 것에는 상당한 수준의 회계/세무 지식이 필요하기 때문에 대부분 세무/회계 전문가(이하 ‘세무대리인’)에게 아웃소싱하게 되는데,… 경영관리|2022.04.19
고정비와 다이어트의 공통점 오늘은 고정비에 대해 이야기해보려 합니다. 고정비(Fixed Cost)는 굳이 부연 설명하지 않아도 어떤 비용인지는 대부분 감을 잡을 수 있습니다. 그런데 이 녀석의 성격을 이해할 필요가 있습니다. 고정비가 뭐야?라고 묻는다면 모두가 답할 수 있겠지만, 고정비의 진짜 성격을 제대로 이해하고 있는 사람은 흔치 않습니다. 1. 레버리지 효과 고정비는… 경영관리|2022.02.14
사업양수도에 의한 법인전환 알아보기 개인사업자로 창업을 시작했으나 사업이 점차 확장됨에 따라 법인전환의 필요성을 느끼게 됩니다. 법인은 개인사업자보다 대외 신용도가 높기 때문에 자금조달이 용이하고 세율을 비교해 보았을 때 세금 부담 측면에서도 유리합니다. 법인으로 전환하는 방식은 크게 사업 양수도와 현물출자가 있으나 현물출자는 절차가 까다롭고 시간이 오래 소요되기 때문에 대부분 사업 양수도 방식을 선택합니다. 경영관리|2022.01.24
스타트업을 위한 HR ‘회계-세무’ Q&A 조직과 함께 성장하는 스타트업에게 직원 채용과 이에 따른 회계/세무 이슈는 반드시 발생합니다. 오늘은 직원 채용과 관련해서 자주 하는 질문 10가지를 준비해 보았습니다. Q1 임금명세서는 무엇인지? 근로기준법 시행령이 일부 개정됨에 따라, 2021년 11월 19일부터 임금명세서 발급이 의무화되었습니다. 회사는 근로자에게 급여 산출 근거 등의 기재 사항이… 경영관리|2021.12.27
가수금과 증여세의 연결고리 스타트업 초창기에는 법인의 운영자금이 부족하여 임원 또는 주주로부터 자금을 융통하는 경우가 종종 있습니다. 이렇게 법인이 임원 또는 주주로부터 빌린 돈을 가수금이라 하는데 가수금에 대한 이자를 지급해야 하는지에 대한 문제가 발생합니다. 개인이 법인에게 대여한 금액에 대한 이자는 소득세법상 부당행위계산부인이 적용되지 않기 때문에 법인은 반드시 이자를 지급해야 하는 것은… 경영관리|2021.11.30
경영진에게 재무제표보다 더 중요한 이것 오늘은 경영자 관점에서 회계 이야기를 해보고자 합니다. 1. 궁금해. 다 궁금해 작든 크든 사업체를 경영하는 대표들은 궁금한 게 무척 많습니다. ‘이 가격 정도면 적당한 건가’ ‘인건비 수준이 이 정도면 적당한가’ ‘성과급은 얼마를 지급해야 하는 거지’ ‘경쟁사 대비 원가 경쟁력이 있는 건가’… 경영관리|2021.10.19
우리 회사는 언제 회계팀을 꾸려야 할까? 스타트업이 성장한다는 것은 ‘조직’이 만들어진다는 것을 의미합니다. 창업자 홀로 시작한 비즈니스에 함께할 누군가가 합류하게 되고, 자연스럽게 ‘조직’이 만들어집니다. 이러한 과정은 창업자가 직접 혹은 외부업체를 통해 처리하였던 업무들을 회사의 구성원들에게 이관하는 것이라고 이해할 수 있습니다. 이렇게 경영지원팀, 마케팅팀, 영업팀 등이 생겨나게 됩니다. 대부분의 스타트업에서 ‘회계팀’은 상대적으로 늦게… 경영관리|2021.08.30
임원 퇴직금, 그 오해와 진실 한 치 앞도 모르는 사업의 세계에서 무슨 일이 일어날지 모르는 법, 그게 대표이든 다른 임원이든 누군가 언젠가는 퇴사를 할 수 있습니다. 직원들의 퇴직금만 챙겨주느라 잊고 살고 있던 임원들의 퇴직금에 대한 복잡한 이야기를 정리해 보려고 합니다. 임원 퇴직금은 법적으로 보장되지 않는다 직원의 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 법적으로 보장되어 있기… 경영관리|2021.08.04
사이닝보너스와 리텐션보너스 사이닝보너스(signing bonus) 또는 사인온 보너스(sign-on bonus)는 회사에서 새로 합류하는 직원에게 주는 1회성 인센티브입니다. 사이닝보너스를 받은 직원은 대체로 몇년간은 다른 회사로 이직할 수 없고 약정된 의무 재직기간을 근무하지 못할 경우 반환하는 방식을 적용합니다. 스타트업에서도 전문인력을 유치하기 위해 사이닝보너스를 지급하기도 합니다. 관련된 세무·회계처리에 대해 알아보겠습니다. 회사의 회계처리… 경영관리|2021.07.29

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